人事巨震，业绩跳水，屡踩红线，“换帅”的浦发银行仍在负重

在这份难称合格的业绩报告披露后，本应于9月7日出席2023年上海辖区上市公司集体接待日暨中报业绩说明会的浦发银行副董事长、行长潘卫东并未现身现场。在面对投资者有关人事变更事项的提问时，浦发银行亦选择了三缄其口。

彼时任浦发银行副行长、董事会秘书谢伟在会上称，该行业绩表现不佳主要受资产重定价、市场利率下行、资本市场波动等因素影响。此外，浦发银行仍处于业务结构调整的转型期，部分高收益业务的压缩会带来一定阶段性收益缺口。

会后第二天，浦发银行发布公告称，该行原董事长、执行董事郑杨，副董事长、执行董事兼行长潘卫东因工作调动原因双双请辞。彼时有媒体报道，郑杨将任上海国有资本投资有限公司副董事长，潘卫东将任上海联合产权交易所副总裁。

同花顺iFinD数据显示，2018年浦发银行的净息差为1.94%，在A股9家股份行中位列第四。而截至2023年三季度末，浦发银行的净息差仅为1.43%，不仅较2022年同期下降了0.27个百分点，排名也滑落到末位。

浦发银行称，该行贷款市场利率水平处于低位，同时受存量贷款重定价影响，息差收窄，净收入同比下降；受资本市场波动影响，非息收入同比下降。同时，其加强不良资产化解处置，加大拨备计提，也使得该行风险成本耗用较高。

具体而言，浦发银行报告内的利息净收入由2022年同期的1015.92亿元减少110.47亿元至905.45亿元，同比下滑10.87%；手续费及佣金净收入由2022年同期的221.91亿元降至196.33亿元，降幅11.53%。

另据银保监数据，浦发银行2022年信用卡投诉量居全国性股份制商业银行之首，高达18805件；《银行业消费投诉情况的通报》亦显示，浦发银行仅在2023年第一季度便收到3616件投诉，在全国性股份制商业银行中排名第二。

四、结语

在经历业绩低迷、人事动荡的2023年后，新任领导班子的上位被市场视为浦发银行重整业绩的转折点。新任掌门在战略规划、合规经营、风控管理等方面的多维度布局，都将成为其走出困局的关键思路。

诚然，如今的浦发银行仍有众多问题亟待解决，市场发展变革下其拥有的试错空间也有限。但立足长三角区域优势，资产规模充裕仍旧为其开辟了广阔的未来发展前景。

浦发银行将如何度过“中年危机”，重回增长轨道，笔者将持续关注。